La Medicina del Lavoro consiste nell’eseguire visite mediche e accertamenti strumentali per dipendenti di piccole, medie e grandi imprese.

I titolari non sono soggetti alla sorveglianza sanitaria in quanto esenti da obblighi.  Le visite mediche hanno scadenza variabile in base alla mansione svolta.

Ad esempio il videoterminalista (>20 ore a VDT) e’ soggetto a controllo quinquennale come da obblighi di legge e puo’ essere richiesta con piu’ frequenza a seconda della prescrizione del medico, ad esempio ogni anno etc.

La prima visita prevede un incontro conoscitivo con il paziente, in cui viene compilata la cartella sanitaria che viene aggiornata ai successivi controlli.

Il medico sulla base della mansione svolta dal paziente esegue delle domande specifiche e puo’ prescrivere esami, ulteriori visite e accertamenti ma anche dare consigli per migliorare il benessere del dipendente in ambito lavorativo e non solo.  Ad esempio puo’ prescrivere trattamento omeopatico o nutrizionista.

Gli esami strumentali possono essere eseguiti sia dal medico che dall’infermiere professionale.

• Esami ematici: prelievo del sangue e raccolta di campioni di urine.
• Elettrocardiogramma
• Audiometria
•  Sprirometria: serve a verificare l’attivta’ polmonare che in alcuni ambienti lavorativi potrebbe essere compromessa(falegnamerie,trafilerie, aziende chimiche)
• Vision test
•  Test tossicologico: rileva la presenza di sostanze stupefacenti e viene svolto per mansioni a rischio verso terzi (camionisti, guidatori, gruisti)